文字大小: [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù):
信息索引號 | 014006438/2024-05252 | 生成日期 | 2024-09-14 | 公開日期 | 2024-09-14 |
文件編號 | — — | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 無錫日報(bào) | ||
效力狀況 | 有效 | 附件下載 | — — | ||
內(nèi)容概述 | 近日,我市出臺“強(qiáng)師尊師惠師若干措施”,加大各級各類教師待遇保障力度,提高教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位,大力弘揚(yáng)尊師重教社會風(fēng)尚。 |
近日,我市出臺“強(qiáng)師尊師惠師若干措施”,加大各級各類教師待遇保障力度,提高教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位,大力弘揚(yáng)尊師重教社會風(fēng)尚。
市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“強(qiáng)師尊師惠師若干措施”,包括精準(zhǔn)引進(jìn)優(yōu)秀人才、完善教師培養(yǎng)體系、強(qiáng)化教師待遇保障等八條,服務(wù)對象涵蓋各學(xué)段,兼顧職業(yè)教育、特殊教育等各個(gè)領(lǐng)域,為我市打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍提供更精準(zhǔn)的支持和有力的保障。
記者采訪獲悉,我市教育系統(tǒng)建立與衛(wèi)生、文旅、交通、司法、住建等行業(yè)交流合作機(jī)制,對符合條件的教師落實(shí)醫(yī)療保障、文體旅游、交通出行、司法援助、購房置業(yè)、購書觀影、銀行通信等優(yōu)惠制度。在強(qiáng)化教師待遇保障方面,我市明確了績效分配向工作量飽滿和教書育人實(shí)績突出的一線教師傾斜。落實(shí)高校、中職學(xué)??蒲蟹?wù)橫向經(jīng)費(fèi)凈收入按比例支付教師相關(guān)獎勵(lì)和報(bào)酬。對參與交流輪崗工作并發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的教師,在崗位評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面給予傾斜,及時(shí)落實(shí)班主任及援外教師各項(xiàng)待遇保障等。
在完善教師培養(yǎng)體系方面,我市將持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)方式,在北京、上海等地區(qū)設(shè)立中小學(xué)校博士研習(xí)基地開展聯(lián)合交流培養(yǎng),拓寬視野,賦能提升。我市還將通過實(shí)施“青教薪火”和“未來校長”培養(yǎng)計(jì)劃,5年內(nèi)培育100名“未來校長”人選。
我市還提出,健全長期任教教師榮譽(yù)制度,為中小學(xué)從教累計(jì)滿30年、35年、40年和累計(jì)擔(dān)任班主任工作滿15年、20年、30年的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎杯;為累計(jì)擔(dān)任班主任滿30年、20年、10年的在職教師,分別提供每年、每三年、每五年一次的療休養(yǎng)服務(wù)。完善分類評價(jià)制度,對競賽教練等特殊人才和優(yōu)秀青年人才在職稱晉升等專業(yè)發(fā)展上不拘一格開辟新通道。
對于減輕教師非教學(xué)負(fù)擔(dān)和實(shí)施校園暖心行動方面,我市提出對參與課后服務(wù)、夜自修服務(wù)的教師,支持學(xué)校統(tǒng)籌安排實(shí)行“彈性上下班”制度,探索設(shè)立教師溫馨假、臨時(shí)假等制度。同時(shí),我市鼓勵(lì)學(xué)校適當(dāng)提高教師用餐標(biāo)準(zhǔn),提供便捷早餐,為參與課后服務(wù)等工作的教師提供晚餐,保障教師電動自行車“滿電回家”等。
“這些舉措從職業(yè)發(fā)展到生活關(guān)懷,體現(xiàn)了對每一位教師的重視和關(guān)愛,我感到很幸福。”無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院新入職教師張晗霄說。近年來,無錫禮遇教師、關(guān)愛教師,吸引了眾多海內(nèi)外青年人才到無錫從教。
來源:無錫日報(bào)